今日 5 道练习题,请先独立思考,再查看每题答案和解析。
第1题(来源:第五章 分析【绿带】【2】)
在一元线性回归分析中,关于相关系数r,以下说法错误的是():
A.相关系数一定有关系式|r|≤1
B.当0
C.当-1≤r<0,称两个变量负相关,r值越接近0,说明两变量间相关性越强
D.当r=0时,两个变量可能存在非线性相关
正确答案:C
解析:《六西格玛绿带》第五章 P198-199
C.当说法错误,不少越强,应该是越弱
第2题(来源:第五章 分析【绿带】【2】)
某汽车销售公司,希望了解美国市场和欧洲市场在驱动功率上的需求差异,以便根据不同的需求投放相应的产品,销售人员分别对已经销售在美国市场的40台车以及欧洲市场的60台车的驱动功率进行分析,从样本数据中看到,美国市场的低功率车28台,高功率车40台,欧洲市场低功率车20台,高功率车40台,清观察下列分析结果,哪个是正确的():
A.美国车和欧洲车驱动功率上的需求没有明显的差异B.美国车和欧洲车在驱动功率上的需求有明显的差异,且美国市场需求大功率车,欧洲市场需求小功率车
C.美国车和欧洲车在驱动功率上的需求有明显的差异,且美国市场需求小功率车,欧洲市场需求大功率车
D.不能明显看出美国车和欧洲车在驱动功率上的需求有何差异
正确答案:C
解析:P-value=0<0.05,说明有显著差异,美国市场需求小功率车28/40=70%
欧洲市场需求大功率差40/60=67%,故选项C是答案
第3题(来源:第五章 分析【绿带】【2】)
某厂人力资源部部长想了解岗位员工对岗位的满意程度是否与员工的性别有关,随机抽查了本厂员工524人进行了对自己岗位的满意度调查,调查内容要分不满意、基本满意、满意三种情况,结果不满意人数为24人,基本满意人数为315人,满意人数为285人,且524人中男职工有320人,女职工有204人,请问人力资源部部长应当用下列哪种方法对收集到的数据分析才能得到正确的结论?()
A.列联表;
B.方差分析;
C.Moods Median检验;
D.Kruska-Wallis检验
正确答案:A
解析:《六西格玛绿带》第五章 P189
列联表:当数据资料以两种准则或属性加以分类,那么所有数据资料都可以归属列联表。
方差分析:主要用来检验两个以上样本的平均值差异的显著程度,由此判断样本究竟是否抽自具有同一均值的总体。
Mood’s Median检验:中位值检验
Kruska-Wallis检验:是检验三个或更多的总体均值
从题干得知Y是满意度,X是人数,均为非连续型数据,选A
选项B用于Y连续,X非连续型数据
选项C,D为非参数检验方法。
第4题(来源:第五章 分析【绿带】【2】)
原材料的硬度是个重要的质量特性,有两家供应商提供这种原材料,先从每家供应商随机抽取了10个样本,为了检验供应商提供的原材料的平均硬度是否有显著差异,可以用以下哪个方法():
A.检验分布的正态性
B.进行F检验
C.进行配对T检验
D.进行双样本T检验
正确答案:D
解析:Y是硬度,连续数据:X是供应商类别,非连续数据
如果有连续型数据并希望检验两个样本(独立)的均值是否有差异,故用双样本T检验
如果希望比较两个关联样本的均值,才用配对T检验
第5题(来源:第五章 分析【绿带】【2】)
为了检验A、B两种汽车的操纵性能,选择了20名技术熟练的驾驶员进行入库泊车的停车时间的测试。A、B两台车的泊车时间的统计结果分析如下()
A.无法做出判断
B.有95%的把握认为A、B两种车的停车时间有显著差异
C.有95%的把握认为A、B两种车的停车时间显著短
D.没有明显不同
正确答案:B
解析:P-value=0.034<0.05,说明有显著差异,此时α取5%
故选项B是答案
海口考生加油,每天进步一点点!
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