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六西格玛每日一练_哈尔滨考生备考打卡(2026-08-19)发布时间:2026-08-19 09:52:26

六西格玛每日一练——哈尔滨考生备考打卡(2026-08-19)

今日 5 道练习题,请先独立思考,再查看每题答案和解析。

第1题(来源:第五章 分析【绿带】【1】)

某公司的六西格玛项目中要验证某个因子对Y的显著影向,该因子有两个水平A和B,收集了该因子每个水平30个数据,每组数据都服从正态分布,进行等方差检验结果如下,则以下说法正确的是

A、因F检验的结果P值大于0.05,则说明两组数据等方差

B、因F检验的结果P值大于0.05,则说明两组数据方差有显著差异

C、从箱线图上看两组数据的箱线图有显著差异,则说明两组数据方差有显著差异

D、等方差检验的结果对于均值检验没有显著影向,可不必进行此类判断

正确答案:A

解析:

P值>0.05,应没有足够的理由拒绝原假设,也就是方差没有显著性差异。

A、这个说法是正确的。因为F检验的P值大于0.05意味着我们不能拒绝两组数据方差相等的原假设。

B、这个说法是错误的。如前所述,P值大于0.05意味着我们不能拒绝方差相等的原假设,而不是说明方差有显著差异。

C、这个说法也是错误的。箱线图的差异可能反映的是数据分布的不同,而不一定是方差的差异。方差的差异需要通过统计检验(如F检验)来确定。

D、这个说法是错误的。等方差检验是进行均值检验的前提之一,因为它决定了我们应该使用哪种均值比较的方法。如果数据不等方差,那么标准的t检验就不适用了。

综上所述,正确的答案是:A

第2题(来源:第五章 分析【绿带】【1】)

在六西格玛项目中,潜在原因的挖掘是很关键的,那么以下关于原因的分析,说法不正确的是

A、可使用鱼骨图(因果图)来挖掘因子

B、可使用变量流程图来挖掘因子

C、在挖掘因子的过程中,应组织团队成员,使用头脑风暴,挖掘出尽可能多的因子

D、在挖掘因子的过程中,团队成员应积极讨论,筛出认为不可能的因子

正确答案:D

解析:

选项D的说法是不正确的。在六西格玛项目中,挖掘潜在原因的过程应该鼓励团队成员提出各种可能性,而不应该过早地筛选或排除某些看似不可能的因子。这是因为有时候看似不太可能的原因实际上可能是问题的根源。因此,团队成员应该保持开放的态度,通过数据和事实来验证或排除各种假设,而不是仅凭直觉或个人观点来判断哪些因子是不可能的。

第3题(来源:第五章 分析【绿带】【1】)

在六西格玛改善项目过程中,当我们找到潜在原因后,需要针对潜在原因验证是否属于根本原因,在这个过程中,我们有多种方法和工具可以使用,对于以下选项中,符合根本原因验证的选项是?

A、利用ANOVA来验证三种供应商的药水对线路板PCB的孔壁粗糙度(um)的影响是否显著

B、利用双样本T检验三种喷枪对应的喷粉厚度(mm)是否有显著差异

C、利用双比率检验验证过滤器堵塞是否造成底片异物不良的根本原因

D、为了验证电路板基板裁切残留异物是否影响短路不良,针对短路不良产品中的异物进行成分分析,然后同基板裁切残留异物成分进行对比分析

正确答案:A,C,D

解析:选项B是错误的,错在检验三种喷枪不能使用双样本T检验啊,应该用ANOVA

第4题(来源:第五章 分析【绿带】【1】)

检测钢材的屈服强度有无显著变化,方差分析 表中P<0.05,问哪个正确

A、95%把握说有显著变化

B、95%把握说没有显著变化

C、选择显著,有可能犯一类錯误

D、选择显著,有可能犯二类错误

正确答案:A,C

解析:P<0.05,是拒绝原假设的,这一点我们都知道。但是假如原假设是真的(即没有显著变化),我们拒绝了原假设,这就是犯错误了,犯的是第一类错误。

第5题(来源:第五章 分析【绿带】【2】)

比较几种检验方法的优劣,主要比较其“灵敏度”,真实的意思是?

A、取伪概率β要小

B、检出力要大

C、显著性水平a要大

D、显著性水平a要小

正确答案:A,B

解析:

《六西格玛绿带》第五章 P170

所谓一种方法比另一种方法“灵敏”,指的就是犯第二类错误的概率β小,或说检出力1-β较高,即当备择假设成立时能够很明确地拒绝原假设而接受备择假设。

哈尔滨考生加油,每天进步一点点!

【提示】 每日一练由同创云课堂整理,题目均来源于历年真题和高频考点,帮助考生利用碎片时间高效备考。

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